（1）3年以上人事经验，其中至少1年以上管理经验，有为初创型企业扩建团队经验者优先；

（2）热爱招聘工作，对招聘人才有一套切实可行的方式方法；

（3）为人处事有责任心，并且愿意在教育行业发展；

（4）通用与管理能力：良好的沟通和协调能力；拥有良好的团队合作及跨部门合作精神；较强的应变和学习能力；

（5）较强的HR专业学习能力；人力资源信息系统应用；

（6）良好的职业道德与法规意识，责任心强，原则性强。

（1）根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议；

（2）制定及执行各部门招聘计划，并主导参与落实；

（3）负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源；

（4）跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设；

（5）组织协调开展日常事务对建设、部门培训、企业文化培训、会议、活动实施；

（6）完成其他必要性工作

（1）综合待遇：5.5 - 7K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度 / 季度 / 年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。

（1）熟悉操作财务软件、 Excel 、 Word 等办公软件；

（2）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

（3）良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。

（1）学生退费资料的整理登记与制单

（2）所有兼职工资的核算与发放

（3）学员信息的整理登记与退费

（4）开具发票

（5）退费信息汇总

（6）核对住宿费

（7）处理学生退费提成返还

（8）协助主管完成其他日常事务性工作

（1）3300+

（2）年终奖、体检福利、福利旅游、节假日福利、团建活动、餐补等

（1）有一定的美学功底（需自带设备）；

（2）拍摄经验丰富，熟悉各种摄像设备操作、使用以及日常维护；

（3）能独立完成各种宣传片及产品视频的拍摄，精通后期制作软件，AE、Pr、PS等；

（4）熟练的使用专业摄像设备进行视频拍摄工作，对构图有独到见解、有一定的布景及灯光运用能力；

（5）工作认真负责，富有耐心，有良好的团队协作能力和沟通能力；

（6）会修图，有良好的审美感，对摄影，时尚、色彩有专业深刻的认知和独到见解。

（1）负责各类视频项目的拍摄以及后期剪辑制作；

（2）根据拍摄任务，合理安排时间制定详细的拍摄工作计划；

（3）控制拍摄景别、画面的构图、镜头运用、机位设置、画面的色度、对比度以及运动镜头的速度；

（4）完成其他必要性工作。

（1）综合待遇：5-7K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康；

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。

（1）有视频剪辑相关经验者优先;；

（2）对抖音、火山、微视等APP短视频剪辑有一定经验者，优先考虑；

（3）熟练运用AE、PS等相关软件或相关视频非线性编辑软件, 能熟练运用三维软件动画者优先考虑；

（4）良好的沟通能力，优秀的视觉表达经验，良好的创新能力，思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神；

（5）条件优异者可放宽要求。

（1）主要负责账号视频剪辑运作；

（2）对外联络，资料整理、录课、剪辑、课程上传等；

（3）根据上级领导指示，负责前期灯光调控、场景布置、人员安排，确定短视频拍摄(产品、娱乐等)内容，实现成功拍摄；

（4）完成其他必要性工作。

（1）综合待遇：4.5-6.5K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康；

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。

（1）具有吃苦耐劳、团结协作的精神；

（2）具备一定的抗压能力和坚持不懈的品质；

（3）较强的沟通、理解和分析能力；

（4）优秀的学习能力和表达能力；

（5）熟练使用office等办公常用软件；

（6）熟练使用抖音、微博、微信、小红书等社交软件；

（7）有学生会、社团班干工作经验者或市场销售经验者优先；

（8）能接受出差。

（1）同学员紧密联系，并树立良好的工作形象；

（2）为学员提供课程咨询解答；

（3）参与相关市场活动，配合上级领导完成各项团队工作；

（4）为学员提供准确的课程方案及招考资讯，提供高质量服务；

（5）做好学员信息记录；

（6）定期制定本区域计划和任务，并有序完成；

（7）维护企业形象，对公司重要资料保密；

（8）完成其他必要工作。

（1）综合待遇：5-20K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康；

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。

（1）具有吃苦耐劳、团结协作的精神；

（2）具备细心、耐心、坚持不懈的品质；

（3）较强的沟通、理解和分析能力；

（4）优秀的学习能力、亲和力，有一定的组织和管理能力

（5）熟练使用office等办公常用软件；

（6）具备相关专业知识；

（7）有学生会、社团班干工作经验者优先；

（1）负责学员的学籍、档案建立及日常教务管理；

（2）协助学员进行学习目标规划，学员课程学习管理；

（3）负责对学员教学进度的跟踪了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决；

（4）了解学员的思想动态、学习心态，给予及时疏导；

（5）对教学质量和学员满意度进行调查分析，及时反馈学员的教学评价；

（6）完成其他必要工作；

（7）跨部门协作。

（1）综合待遇：4-6K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康；

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。

（1）具有吃苦耐劳、团结协作的精神；

（2）具备独立撰写相关新媒体文案、编写剧本、脚本的能力；

（3）有微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台独立运营的能力；

（4）了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

（5）具有较强的创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

（6）对品牌推广及管理有较强的执行能力；

（7）创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

（8）研究分析账号对标行业标杆，文案、笔记、软文撰写，能够获得稳定的粉丝增长。

（1）根据营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

（2）根据产品内容、服务方案，编写产品内容和宣传文案；

（3）负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作；

（4）负责项目推广涉及的相关软文及配图文案的撰写；

（5）为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓；

（6）负责制定粉丝互动、话题营销，对访问量负责；

（1）综合待遇：4.5-7.5K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康；

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。

（1）有较强的责任心，沉稳、耐心细心、做事有条理，不浮躁；

（2）具备较强的抗压能力，心态积极乐观；

（3）有良好的学习理解能力，能够快速上手工作；

（4）1年以上短视频行业运营工作经验，对文案、投放有自己的理解；

（5）对短视频平台带货有一定的了解和认知；

（6）对数字极其敏感，并能独自完成分析报告的制作；

（7）有较强的团队合作能力与执行力，性格开朗大方；

（8）有账号运营成功案例和短视频运营经验者优先。

（1）负责IP的帐号运营工作(包括初期养号、后续粉丝互动、直播观看、评论、点赞、转发等运营工作)，平台包括但不限于：快手、抖音、头条、小红书等；

（2）对公司提供的作品进行最终审核、对接、上传工作，进行加工处理并发布到各平台；

（3）每日对公司账号粉丝人群，以及视频流量进行统计分析；

（4）负责公司IP的数据信息收集，并针对数据，对帐号进行分析，完成优化建议文档(包括但不仅限于帐号信息收集、用户行为分析、用户评论分析、互动分析、发布时间等)；

（5）协助相关部门同事对账号进行维护，定期更新账号作品及页面信息；

（6）进行账号安全管理维护工作，及时回复账号留言，保持账号健康稳定运行；

（7）负责公司IP的推广工作，对投放结果进行优化及数据总结。

（1）综合待遇：4-7K

（2）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；

（3）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；

（4）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；

（5）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；

（6）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；

（7）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康；

（8）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；

（9）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；

（10）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。